alert medal calendar facebook glasses instagram mail notes2 odnolassniki rss structure twitter vk
Другие порталы

Дата публикации 28.05.2018 г.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области,
сформированный на конкурсной основе

 

1. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, сформированный на конкурсной основе, по следующим группам должностей государственной гражданской службы Московской области (далее – конкурс, гражданская служба):

1) главная группа должностей гражданской службы;

2) ведущая группа должностей гражданской службы;

3) старшая группа должностей гражданской службы. 

2. К кандидатам на включение в кадровый резерв Министерства предъявляются следующие требования:

1) общие требования к кандидатам:

наличие гражданства Российской Федерации;

владение государственным языком Российской Федерации;

Знание:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Устава Московской области;

- Закона Московской области № 41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;

- Закона Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

- Закона Московской области № 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московской области»;

- Закона Московской области № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

- постановления Губернатора Московской области от 16.09.2013 № 221-ПГ «О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области  и составе Правительства Московской области»; 

- постановления Губернатора Московской области от 02.07.2003 № 150-ПГ «О Регламенте Правительства Московской области»;

- постановления Губернатора Московской области от 20.01.2016 № 11-ПГ «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области». 

умение работать с оргтехникой и персональным компьютером.

2) квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки кандидатов:

главные должности гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущие и старшие должности гражданской службы - обязательно наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

3) квалификационное требование для главных должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам и гражданским служащим, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

4. Конкурс состоит из двух этапов:

1) первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в конкурсе, оценки их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов;

2) второй этап включает оценку профессионального уровня кандидатов (путем проведения тестирования, индивидуального собеседования), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы и проведении отбора, по результатам их оценки, наиболее соответствующих кандидатов на включение в кадровый резерв Министерства.

5. Кандидаты на включение в кадровый резерв Министерства определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии Министерства, присутствующих на заседании.

6. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

8. Начало приема документов для участия в конкурсе 28.05.2018, окончание приема документов для участия в конкурсе 18.06.2018

9. Прием документов осуществляется по адресу: бульвар Строителей, д. 4, корпус 1, г. Красногорск, Московская область, 143407, Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, 9 этаж, кабинет 909.

10. Время приема документов: понедельник - четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00.

11. Предполагаемая дата проведения конкурса 04.07.2018.

12. Ответственный за прием документов – Галдина Анна Андреевна, заведующий отделом государственной гражданской службы и кадров Управления правового и кадрового обеспечения Министерства, контактные телефоны: 8-498-602-01-71 (добавочный 53494, 53497 или 53496).

13. Необходима предварительная заявка на оформление пропуска. О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.

14. Документы, представленные несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не принимаются.

1. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы (вместе с оригиналами для сверки):

1) личное заявление на имя министра транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области (далее – министр) – заполняется в Министерстве;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, 

с приложением двух цветных фотографий, выполненных на матовой бумаге форматом 3х4 без уголков;

3) копию паспорта или документа, его заменяющего (все страницы);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 

копию трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы или службы

(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) или копия при наличии оригинала документа на руках;

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, в том числе его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,  претендующего на замещение должности гражданской службы по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

10) согласие на обработку персональных данных;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий                    на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

2. Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся

в документах.

3. Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя министра.

4. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, сформированный на конкурсной основе

 

1. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, сформированный на конкурсной основе, по следующим группам должностей государственной гражданской службы Московской области (далее - конкурс, гражданская служба):

1) главная группа должностей гражданской службы;

2) ведущая группа должностей гражданской службы;

3) старшая группа должностей гражданской службы.

2. К кандидатам на включение в кадровый резерв Министерства предъявляются следующие требования:

1) общие требования к кандидатам:

наличие гражданства Российской Федерации;

владение государственным языком Российской Федерации;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Московской области № 39/2005-03 «О государственной гражданской службе Московской области»;

умение работать с оргтехникой и персональным компьютером.

2) квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки кандидатов:

главные должности гражданской службы - обязательно наличие высшего образования, не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущие, старшие должности гражданской службы - обязательно наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. 3.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

4. Конкурс состоит из двух этапов:

1) первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в конкурсе, оценки их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов;

2) второй этап включает оценку профессионального уровня кандидатов (путем проведения тестирования, индивидуального собеседования), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы и проведении отбора, по результатам их оценки, наиболее соответствующих кандидатов на включение в кадровый резерв Министерства.

5.Кандидаты на включение в кадровый резерв Министерства определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии Министерства, присутствующих на заседании.

6. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

8. Начало приема документов для участия в конкурсе 26.02.2018, окончание приема документов для участия в конкурсе 19.03.2018.

9. Прием документов осуществляется по адресу: бульвар Строителей, д. 4, корпус 1, г. Красногорск, Московская область, 143407, Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, 9 этаж, кабинет 909. Предварительно, не менее чем за час, необходимо заказать пропуск по телефону +7 (498) 602-01-71, добавочный 53-495.

10. Время приема документов: понедельник - четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00.

11. Предполагаемая дата проведения конкурса 04.04.2018.

12. Ответственный за прием документов - Галдина Анна Андреевна, заведующий отделом государственной гражданской службы и кадров Управления правового и кадрового обеспечения Министерства, контактные телефоны: 8-498-602-01-71 (добавочный 53-497, 53-496, 53-495 или 53-494).

13. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя министра транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области (далее - министр);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух цветных фотографий, выполненных на матовой бумаге форматом 3x4 без уголков;

3) копию паспорта или документа, его заменяющего;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы или службы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, в том числе его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендующего на замещение должности гражданской службы по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460;

10) согласие на обработку персональных данных;

11) сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

14. Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

15. Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя министра.

16. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

17. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Список документов

 

Дата публикации 26.02.2018 г.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕо приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, сформированный на конкурсной основе


1.    Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, сформированный на конкурсной основе, по следующим группам должностей государственной гражданской службы Московской области (далее – конкурс, гражданская служба):
1)    главная группа должностей гражданской службы;
2)    ведущая группа должностей гражданской службы;
3)    старшая группа должностей гражданской службы.
2.    К кандидатам на включение в кадровый резерв Министерства предъявляются следующие требования:
1)    общие требования к кандидатам: наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; знание Конституции Российской Федерации, Устава Московской области, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»; умение работать с оргтехникой и персональным компьютером.
2)    квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки кандидатов:
главные должности гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; ведущие должности гражданской службы - обязательно наличие высшего образования и не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;старшие должности гражданской службы – обязательно наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
3)    квалификационное требование для главных должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам и гражданским служащим, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996.
3.    Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов
на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
4.    Конкурс состоит из двух этапов:
1)    первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию
в конкурсе, оценки их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов;
2)    второй этап включает оценку профессионального уровня кандидатов (путем проведения тестирования, индивидуального собеседования), 
их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы
и проведении отбора, по результатам их оценки, наиболее соответствующих кандидатов на включение в кадровый резерв Министерства.
5.    Кандидаты на включение в кадровый резерв Министерства определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии Министерства, присутствующих на заседании.
6.    Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.
7.    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
8.    Начало приема документов для участия в конкурсе 21.06.2017, окончание приема документов для участия в конкурсе 11.07.2017. 
9.    Прием документов осуществляется по адресу: бульвар Строителей, д. 4, корпус 1, г. Красногорск, Московская область, 143407, Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, 9 этаж, кабинет 909.
10.     Время приема документов: понедельник - четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00.
11.    Предполагаемая дата проведения конкурса 26.07.2017.
12.    Ответственный за прием документов – Галдина Анна Андреевна, заведующий отделом государственной гражданской службы и кадров Управления правового и кадрового обеспечения Министерства, контактные телефоны: 8-498-602-01-71 (добавочный 62061, 62063 или 62060).
13.    Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1)    личное заявление на имя министра транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области (далее – министр);
2)    собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух цветных фотографий, выполненных на матовой бумаге форматом 3х4 без уголков;
3)    копию паспорта или документа, его заменяющего;
4)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
копию трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы или службы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5)    заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
6)    копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7)    копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8)    копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9)    сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, в том числе его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,  претендующего на замещение должности гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Губернатора Московской области от 01.12.2014 № 261-ПГ;
10)     согласие на обработку персональных данных;
11)    сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
14.     Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.
15.    Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя министра.
16.    Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
17.    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Список документов
 

Дата публикации 21.06.2017 г.